LIVRO EM PRÉ-VENDA - ENVIOS A PARTIR DE 28/04/2026
Quando o racismo sistêmico estrutura rotinas, decisões e prioridades do Estado, seus efeitos atravessam vidas, carreiras e políticas públicas — muitas vezes de forma silenciosa. Ao articular dados, análises e as vozes de lideranças que enfrentam diariamente os desafios de promover equidade racial na gestão, o livro diagnostica problemas e propõe caminhos concretos, estratégias possíveis e instrumentos de ação para diferentes contextos institucionais. Um guia acessível e provocador, que convida servidores e servidoras a assumir um papel ativo na construção de políticas públicas mais justas, eficazes e comprometidas com a democracia e a igualdade racial.
Autoras e autores: Clara Marinho, Ellen da Silva, Giovani Rocha, Karoline Belo e Michael França
Edição e coordenação: João Pedro Caleiro
Estruturação do projeto: Lia Pessoa
ISBN: 978-65-5094-183-3
Número da edição: 1ª
Número de páginas: 176
Acabamento: Brochura
Formato: 13,5 x 21,5 cm
Conheça os autores e colaboradores do livro
Autores e colaboradores (em ordem alfabética):
Clara Marinho
Analista licenciada do Ministério do Planejamento e Orçamento. Doutoranda em Administração Pública e Governo (FGV-SP), Mestra em Desenvolvimento Econômico (Unicamp) - onde foi Professora Visitante - e Administradora (UFBA). Participou do Programa Marielle Franco de Lideranças Femininas Negras. Fellow da ONU para a 1ª Década Afrodescendente e Atlantic Fellow for Racial Equity. Reconhecida como uma das pessoas de ascendência africana mais importantes do mundo (Mipad) em 2021.
Ellen da Silva
Cofundadora e Diretora Executiva da Mahin Consultoria. Cientista social e mestra pela Universidade de Brasília e especialização em Liderança pela Georgetown University. Atuou na Imaginable Futures, Movimento Profissão Docente e Secretaria de Direitos Humanos do Maranhão. Participou do Programa de Fortalecimento do setor público na América Latina, da Fundação Botín e da Brown University. Integra as redes de líderes da Fundação Lemann, da Fundação Botín e da Motriz. É conselheira da Fundação 1BI.
Giovani Rocha
Possui PhD em Ciência Política e em Estudos da Diáspora Africana pela Universidade da Pensilvânia (EUA). É mestre em Administração pela FGV/EBAPE e economista pelo Ibmec-RJ. Cofundador da Mahin, organização dedicada à equidade étnico-racial, atua há mais de 15 anos em educação e políticas públicas, com experiência no setor público e em organismos internacionais, como o Banco Mundial.
João Pedro Caleiro
Escritor e pesquisador do Lemann Foundation Programme na Blavatnik School of Government da Universidade de Oxford, com foco no aprimoramento do setor público no Brasil e países comparáveis. Produz relatórios, estudos e análises em políticas públicas em áreas como educação e saúde. Mestre em Políticas Públicas pela Universidade de Oxford e bacharel em Relações Internacionais pela USP. Foi jornalista na publicação EXAME por uma década.
Karoline Belo
Mestre em Políticas Públicas pela Universidade de Oxford, especialista em Gestão Pública pelo Instituto Singularidades e bacharel em Relações Internacionais pela UFRJ. É consultora para a Unesco, atuando junto à Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização de Jovens e Adultos, Diversidade e Inclusão (Secadi), do Ministério da Educação. Há mais de 10 anos dedica sua trajetória ao combate às desigualdades étnico-raciais e de gênero
Lia Pessoa
Advogada de formação, é mestre em Administração Pública pela London School of Economics, onde se especializou, com distinção, em pobreza e desigualdade. Após cinco anos de atuação na advocacia de interesse público, liderou, nos últimos quatro anos, a estratégia de engajamento e parcerias do Lemann Foundation Programme da Blavatnik School of Government da Universidade de Oxford, promovendo diálogos e conexões em prol do aprimoramento do setor público no Brasil.
Michael França
Doutor em Teoria Econômica pela Universidade de São Paulo. Vencedor do Prêmio Jabuti Acadêmico pelo livro "Números da Discriminação Racial: Desenvolvimento Humano, Equidade e Políticas Públicas", é coordenador do Núcleo de Estudos Raciais do Insper, colunista da Folha de S.Paulo e editor do espaço “Políticas e Justiça” do jornal. Foi pesquisador visitante nas universidades Columbia e Stanford e visiting fellow da Blavatnik School of Government, da Universidade de Oxford.
A realização deste projeto e a produção deste livro foram viabilizadas pelo Lemann Foundation Programme, um programa de pesquisa e engajamento da Blavatnik School of Government da Universidade de Oxford, com ênfase na melhoria do setor público do Brasil.
Este projeto também foi possível pelo suporte de instituições que gentilmente cederam tempo e expertise através da participação de seus membros, incluindo a Mahín Consultoria Antirracista e o Núcleo de Estudos Raciais do Insper.
